AI Avatars
Leuk dat je onze avatars wilt leren kennen! Ze kunnen je helpen om jullie leertraject effectiever en leuker te maken. Hoe? Door de Avatars slim in te zetten voor, tijdens en na het opleidingstraject.
Voor de training
We zetten onze Avatars in om een intake met iedere cursist te doen. Op deze manier horen we de individuele leerwensen van de cursist en halen we relevante casuïstiek op. Hoe we dat doen? Eenvoudig. De deelnemer gaat in gesprek met de Avatar. Deze vraagt gericht naar de leerwensen en praktijksituaties. De antwoorden verwerken we in onze training.
Op deze manier maakt de deelnemer direct kennis met hoe een Avatar werkt. En het is bovendien erg leuk om te doen!
Probeer het gerust.
Tijdens de training
Ons opleidingstraject bestaat altijd uit een mix van klassikale bijeenkomsten met een trainer en trainingsacteur, digitale sessies en zelfstudie. Tijdens het opleidingstraject zetten we de Avatars in voor de zelfstudie.
Met de Avatars laten we de deelnemers zoveel mogelijk zelf oefenen. Met hun eigen praktijksituaties. Zo vaak als ze willen. In een eigen omgeving. Op een veilige manier waarbij niemand meeluistert. Ze kunnen dus met een gerust hart zoveel fouten maken als ze willen.
Probeer het gerust.
Na de training
De deelnemers hebben veel geleerd tijdens het opleidingstraject. Van de trainer, van elkaar, van de trainingsacteur én van zichzelf en de Avatars.
Het leren gaat na de opleiding gewoon door. Daarom blijft de leeromgeving na de opleiding beschikbaar. En kunnen de deelnemers nog oefenen als ze willen. Dat zorgt voor een continu leereffect.
Ook blijven we (op jullie verzoek) nieuwe opdrachten toevoegen aan de leeromgeving.
Probeer het gerust.
Let op: Bij de Avatars maken wij gebruik van AI. Dat betekent dat de input die je geeft, wordt gedeeld met AI-tools.
Dit zijn demo’s. Als we de Avatars voor jullie organisatie inzetten, maken we ze natuurlijk op maat